作者:小凯 来源:Becker碧凯学习中心
在小凯之前发布的“美国劳工统计局发布的2022美国CPA行业薪资调查”中,不少在美国的同学开玩笑的认为自己“拖”了后腿,其实,这是美国全境的平均统计数据,那么今天我们来看看国内财会行业薪资的排名。
2022年第二季度,国内知名人力资源服务平台智联招聘发布了《中国企业招聘薪酬报告》,展示了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平,报告研究显示,今年一季度经济开局良好,进入二季度后疫情散发对企业经营影响明显,招聘需求随之收缩,但平均招聘薪酬不降反升。二季度,全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月,比一季度的10014元/月上涨3.3%。
除了公布2022年第二季度平均薪酬城市分布之外,报告还公布了2022年第二季度行业平均薪酬排行榜。数据显示,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业平均薪酬12064元,排名第4。比2022第一季度财会行业的平均薪资11604元/月上涨3.96%,排名也由2021
Q4的第五上升到了第四。
具体岗位的情况又如何?
小凯截取了平台上同学们最关心的财会人才招聘信息,从经验要求看,薪资水平与岗位工作年限要求密切正相关,工作年限越长,工作经验越丰富,同时持有专业证书的加持,平均招聘薪酬也越高。
总体来说,财会行业还是挺“吃香”的,小凯发布的这些信息,希望协助更多USCPA考生了解国内外的市场需求和招聘信息,也帮助更多美国CPAer找到更好的机会,同时也期待大家一起来分享工作机会。
各位考生注意,所有当前CPA考试科目(AUD、BEC、FAR和REG)的最后一天考试预计将截止于2023年12月15日。从2023年12月16日至2024年1月9日,官方将安排IT系统的转换,所有考生无法安排USCPA考试时间。
加州议会通过的298号法案中允许州内的学生(拥有学士学位或硕士学位),如果在毕业前6个月内能证明他们已达到加州会计委员会(state board) 的考试要求,可在毕业前参加注册会计师考试。对于非专业会计或考试条件不能满足的同学,若想要达到申请加州CPA的报考要求,也可以在学校里选修相应的课程满足考试条件。